Tanskaa ja suomea puhuvana DEI-asiantuntijana ja -konsulttina työni vie minut usein eri puolille Pohjoismaita, missä työskentelen erilaisten yleisöjen kanssa osallisuutta edistävien ympäristöjen kehittämiseksi. Tässä haluan jakaa joitakin viimeaikaisia kokemuksiani ja näkemyksiäni ja tuoda esiin ainutlaatuisen etulyöntiaseman, jonka tuon pohjoismaiseen DEI-maailmaan.
Kulttuurierojen tutkiminen: Tanska vs. Suomi
Yksi työni kiehtovista puolista on Pohjoismaiden kulttuuristen erojen tutkiminen. Esimerkiksi keskustellessani eri tanskalaisten yhdistysten kanssa syvennyimme Suomen ja Tanskan kulttuurien välisiin eroihin. Nämä keskustelut eivät ainoastaan paranna ymmärrystämme vaan myös tasoittavat tietä tehokkaammille DEI-strategioille, jotka on räätälöity kunkin maan ainutlaatuiseen kontekstiin.
Nordic Diversify Oslo: Sitoutuminen pohjoismaisella tasolla
Nordic Diversify Oslo -tapahtumassa minulla oli mahdollisuus osallistua webinaareihin ja henkilökohtaisiin istuntoihin. Keskustelimme kansallisvetoisista monimuotoisuuden kansainvälistämisohjelmista ja jaoimme kokeiluja ja hankkeita Suomen alueelta. Nämä vuorovaikutustilaisuudet ovat ratkaisevan tärkeitä, jotta voidaan ymmärtää, mitä pohjoismaisella tasolla tapahtuu, ja edistää yhteisiä DEI-pyrkimyksiä.
Women in Tech -alan naisten tunnustaminen: Nordic Women in Tech Awards
Toimiminen tuomarina Nordic Women in Tech Awards -kilpailussa on ollut inspiroiva kokemus. Minulla oli kunnia osallistua heidän tapahtumaansa Islannissa ja olla ehdolla Liva Echwald -palkinnon saajaksi Reykjavikissa vuonna 2023. Nämä palkinnot tuovat esiin teknologia-alan naisten uskomattoman panoksen eri puolilla Pohjoismaita ja korostavat sukupuolten moninaisuuden merkitystä tällä nopeasti kehittyvällä alalla.
SHE-yhteisö: DEI-strategioiden vahvistaminen
Osallistumalla SHE-yhteisön tapahtumiin Norjassa sain mahdollisuuden luoda yhteyksiä yleisöön paneelikeskustelujen kautta. Keskityimme siihen, mitä teemme DEI-alalla oikein ja miten voimme vahvistaa strategioitamme ja vakaumustamme pohjoismaisella tasolla. SHE-konferenssi on osoitus yhteisön voimasta merkityksellisen muutoksen aikaansaamisessa.
Uusi pohjoismainen kansalaisuus ja eurooppalaiset nuoret johtajat
European Young Leaders -ohjelman alumnina puhun jatkuvasti Pohjoismaiden vahvemman läsnäolon puolesta Euroopassa. Hiljattain pidetyssä Hanaholmenin tulevaisuusfoorumissa 2023 korostettiin pohjoismaisen kilpailukyvyn kiireellistä tarvetta Euroopassa, erityisesti ennen Euroopan parlamentin vaaleja. Väestökriisi ja maailmanlaajuinen taistelu lahjakkuuksista ovat yhteisiä haasteita Pohjoismaissa ja Euroopassa.
Pohjoismaiset valtakirjani
- Koulutus: Aarhusin yliopisto.
- Elämänkokemuksia: Herning, Århus, Kööpenhamina, Helsinki.
- Puheesiintymiset: Oslo, Reykjavik, eri puolilla Suomea.
- Arvostettujen verkostojen, kuten Sitralabin, European Young Leaders ”40 alle 40” -verkoston ja German Marshall Fund Transatlantic Inclusion Leaders -verkoston alumni Kamilla tuntee olonsa kotoisaksi Aarhusissa, Herningissä, Kööpenhaminassa ja Helsingissä.
Ammatillinen tausta: Seitsemän vuotta merenkulkualalla eri pohjoismaisissa yrityksissä.
Osallistuminen tapahtumiin: Nordic Diversify Summit, SHE Community, Nordic Women in Tech Awards.
0 kommenttia