Tänään, merenkulkijoiden päivänä, haluan jakaa ajatuksia ja kokemuksia ajalta, jolloin toimin osto- ja toimitusketjukoordinaattorina Nordic Tankersilla. Tämä tehtävä opetti minulle niin paljon saumattomien toimintojen, kustannusten optimoinnin ja ennen kaikkea merenkulkijoiden hyvinvoinnin merkityksestä.
Työskennellessäni tiiviisti oston ja logistiikan kanssa opin, kuinka tärkeää on ylläpitää aluksiemme sujuvaa toimintaa. Koordinoimme toimituksia 12 alukselle ja varmistimme, että niillä oli kaikki tarvittava ruokatarvikkeista kiireellisiin varaosiin. Nämä ponnistelut olivat ratkaisevia, jotta aluksemme, jotka kuljettivat nestemäisiä tavaroita ympäri Eurooppaa ja sen ulkopuolelle, pystyivät kulkemaan sujuvasti Rotterdamin, Antwerpenin, Kööpenhaminan, Houstonin, Osakan ja Soulin kaltaisissa satamissa.
Yksi työni palkitsevimmista puolista oli yhteydenpito merenkulkijoihin itseensä. Osallistuin erilaisiin merenkulkijoiden konferensseihin esimerkiksi Jurmalassa, Riiassa ja Antalyassa Turkissa. Näissä tapahtumissa ei ollut kyse vain työstä, vaan luottamuksen rakentamisesta ja yhteisöllisyyden tunteen edistämisestä. Pelasimme käsipalloa, osallistuimme joukkuepeleihin ja jaoimme kulttuurikokemuksia, jotka olivat korvaamattomia vahvan ja kannustavan verkoston luomisessa.
Vuorovaikutukseni esimerkiksi Puolasta, Baltian maista, Venäjältä, Ukrainasta, Filippiineiltä, Romaniasta, Kroatiasta, Latviasta, Liettuasta, Virosta ja Indonesiasta tulevien merenkulkijoiden kanssa rikastutti käsitystäni merenkulkualan erilaisista taustoista. Se toi esiin sen, miten tärkeää on ulottaa organisaation arvot ja kulttuuri koskemaan kaikkia kollegoita heidän sijainnistaan riippumatta.
Erityisen mieleenpainuva hanke koski aluksen matkan koordinointia Brasilian Manatosista Brasilian Amazon-joen kautta Perun Iquitosiin. Varaosien toimittaminen näin syrjäiseen maailmankolkkaan oli sekä haastavaa että jännittävää. Tämä kokemus korosti kulttuurisesti herkän viestinnän merkitystä ja tarvetta selkeään ja kunnioittavaan viestinvaihtoon myös sähköpostitse.
Turvallisuusjohtamisjärjestelmämme (SMS) oli oppaanamme, mutta teknisten standardien lisäksi ihmisten kohtelu ihmisarvoisella ja kunnioittavalla tavalla oli ensiarvoisen tärkeää. Hauskat hetket, kuten entisten kollegojen tapaaminen uudelleen Alankomaissa pidetyssä merenkulkijoiden konferenssissa, muistuttivat minua myönteisen ja osallistavan vuorovaikutuksen kestävästä vaikutuksesta. Erään kollegan kommentti siitä, että heillä ei ollut koskaan ollut yhtä upeaa konferenssia sen jälkeen, kun lähdin Nordic Tankersilta, oli erityisen koskettava.
Tänä merenkulkijoiden päivänä haluan antaa tunnustusta näiden omistautuneiden henkilöiden tekemästä valtavasta työstä. COVID-19-pandemian aikana heidät tunnustettiin keskeisiksi työntekijöiksi, jotka kohtasivat urheasti viruksen ja pitivät maailmankaupan liikkeessä. Edellisessä turvallisuuskulttuuria käsittelevässä blogissani käsittelin sitä, mitä voimme oppia merenkulkijoilta erityisesti tällaisina haastavina aikoina.
Kun pyrimme moninaisuuteen, tasa-arvoon ja osallisuuteen (DEI) kaikilla sektoreilla, on ratkaisevan tärkeää ottaa mukaan merenkulkijoiden elintärkeät äänet. Merenkulkijat ovat merenkulkualan selkäranka, ja heidän kokemustensa pitäisi antaa tietoa pyrkimyksistämme luoda kestävä, inhimillinen ja osallistava ala. Tämä tarkoittaa terveen yhteistyön ja ymmärryksen edistämistä sekä sellaisten työkulttuurien luomista, jotka ylittävät hierarkiat, valtaetäisyydet ja sukupuoleen liittyvät ennakkoluulot.
Tehtäväni Nordic Tankersilla vuosina 2011-2014, jossa koordinoin toimituksia ja olin tekemisissä merenkulkijoiden kanssa, vaikutti olennaisesti siihen, että ymmärrykseni DEI:stä muotoutui. Se osoitti minulle merkityksellisen sitoutumisen voiman ja osallistavan, kunnioittavan viestinnän merkityksen. Kun vietämme merenkulkijoiden päivää, muistakaamme ja kunnioittakaamme näiden usein unohdettujen merisankareiden uskomatonta panosta.
Kiitos, merenkulkijat, kaikesta siitä, mitä teette.
0 kommenttia