Käynnistin verkkolähetyksen #RiseinUnity COVID-taudin puhkeamisen alkuvaiheessa, jota leimasi suuri epävarmuus ja eristäytyneisyys. Kun maailma kamppaili fyysisen erillisyyden ja eristämisen kanssa, yhteisöllisyyden arvo ja tarpeellisuus tulivat minulle silmiinpistävän selväksi. Tämän oivalluksen innoittamana omistin näyttelyni yhteisön voiman tutkimiselle ja yhteiselle kasvulle, joka syntyy, kun yhdistymme.
Kun aika kului ja ymmärryksemme pandemian jälkeisestä maailmasta kehittyi, laajensin verkostoani niin, että siihen kuului tuttavien lisäksi myös minulle suositeltuja yhteisön johtajia. Monet näistä yhteyksistä koskivat henkilöitä, joita en ollut koskaan tavannut henkilökohtaisesti, mutta nämä vuorovaikutussuhteet toimivat voimakkaana osoituksena siitä, että digitaalisen luottamuksen rakentaminen ja kollektiivisen viisauden valjastaminen verkkoon on mahdollista.
Verkkolähetys tarjosi minulle myös alustan, jonka avulla voin siirtää työni tehokkaasti verkkoon ja edistää ajattelutapaa, joka on avoin monimuotoisuudelle ja osallisuudelle. Tämä sopeutuminen ei ollut hyödyllistä vain henkilökohtaisen kasvun kannalta, vaan myös suomalaisen yhteisön myönteisen edistämisen kannalta. Hanke osoitti mahdollisuutemme selvitä pandemian haasteista vahvempana ja yhtenäisempänä.
Ponnistukseni saivat tunnustusta, mikä johti mahdollisuuksiin, kuten osallistumiseen YK:n vapaaehtoistyöntekijöiden ”Reimagining Volunteering for 2030 SDG” -tapahtumaan, puhujavierailuihin Georgiassa, kokemusten jakamiseen Uzbekistanissa, Kanadassa ja Euroopan nuorisotyön kongressissa poliittisten päättäjien ja nuorisotyöntekijöiden yhteisön kesken.
Miksi meidän on puhuttava yhteisöllisyydestä Pohjoismaissa (ja pyydettävä muita näkökulmia)
Pohjoismaissa yhteisöllisyyden edistäminen ei ole vain käsite vaan elämäntapa, jota edistetään aktiivisesti. Vaikka suomalaisessa mediassa keskustellaan usein yhteisöllisyyden merkityksestä, todellisuus jää usein vajaaksi, erityisesti maahanmuuttajien kohdalla, joilla on vaikeuksia tuntea yhteenkuuluvuuden tunnetta ja luoda yhteyksiä suomalaisiin yhteisöihin.
Verkkolähetyksessäni on korostettu kollektiivisen toiminnan voimaa, jota kaikki vierailevat puhujat ovat tukeneet. He jakoivat oivalluksia, jotka osoittavat, että sietokykyä ei voi rakentaa eristyksissä – ei yksilönä eikä yrityksessä. Kokeileminen ja avoimuus uusien lähestymistapojen kokeilemiseen ovat välttämättömiä, jotta voidaan selvittää, mikä edistää tehokkaasti yhteyttä ja kasvua.
Suurin osa Pohjoismaista kotoisin olevista vierailevista puhujista korosti itsetuntemuksen ja omien kiinnostuksen kohteiden tunnistamisen tärkeyttä, sillä ne ovat perustavanlaatuisia, kun halutaan luoda yhteyksiä yhteisöön ja hyödyntää niitä henkilökohtaiseen ja yhteisölliseen edistymiseen. Tämä yhteinen ponnistus voi johtaa merkittäviin hyötyihin yksilöille ja koko yhteiskunnalle.
Vaikka suurin osa puhujista oli pohjoismaisia, joissakin valaisevimmissa puheenvuoroissa kuultiin myös alueen ulkopuolelta tulleita ääniä. Kuulimme esimerkiksi Kader Kaneyea Nigeristä, Emmy-palkinnon saanutta elokuvantekijää Tiffany Schlainia Yhdysvalloista ja hollantilaista yhteisöllisyyttä rakentavaa alkemistia Lana Kristine Jelenjeviä. Nämä erilaiset näkökulmat rikastuttavat ymmärrystämme ja lähestymistapaamme yhteisön rakentamiseen, mikä on korvaamatonta nykypäivän yhä hybridisemmissä työympäristöissä.
Oppitunti #1: Monimuotoisuuden ja osallisuuden voima
Minulla oli ilo haastatella huomattavan monipuolista haastateltavien ryhmää. Kymmenestä maasta tulevien 17 puhujan joukossa on muun muassa koreografi, poliittinen aktivisti, digitaalisen markkinoinnin asiantuntija ja osallisuuskonsultti. Heidän erilaiset taustansa toivat keskusteluihimme rikkaita näkökulmia.
Monimuotoisuus ja osallisuus ovat hyödyistään huolimatta suomalaisessa yhteiskunnassa edelleen liian vähän esillä. Näiden periaatteiden omaksuminen on kiireellistä eri aloilla, kuten liike-elämässä, taiteessa, voittoa tavoittelemattomissa yhteisöissä ja politiikassa. Monet pohjoismaiset yritykset jäävät paitsi kansainvälisten lahjakkuuksien hyödyntämisestä, koska moninaisuutta ja osallisuutta ei painoteta niiden strategisissa ohjelmissa. Lisäksi yhteisölähtöisen lähestymistavan omaksuminen voi parantaa tiimien yhteenkuuluvuutta, kannattavuutta ja yhteiskunnallista vaikutusta. Sitran mukaan 70-85 prosenttia työpaikoista on mainostamatta, ja vapaaehtoistyö kansalaissektorilla edellyttää usein suomen kielen taitoa, mikä korostaa hyödyntämättömiä mahdollisuuksia yhteiskunnassa, joka voisi olla avoimempi ja osallistavampi.
Vaikka monet puhujistani olivat Pohjoismaista, yksi merkittävimmistä keskusteluista oli Kader Kaneyen kanssa Nigeristä. Kader on omistautunut yli 15 vuotta korruption torjunnalle ja eettisen kasvatuksen edistämiselle. Hän perusti ensimmäisen afrikkalaisen kehitysyhteistyöyliopiston, joka aloitti toimintansa ilman minkäänlaista alkurahoitusta, opettajakuntaa tai edes toimivaa rakennusta. Nyt, kolme vuotta myöhemmin, se on kasvava oppilaitos, jonka 200 opiskelijasta 70 prosenttia on naisia.
Kaderin jatkuviin ponnisteluihin kuuluu muun muassa siirtyminen verkkopalveluun.
Oppitunti 2: Paikallisyhteisön merkitys
Yhteisöt määritellään usein maantieteellisen läheisyyden perusteella, jolloin on luonnollista luoda yhteyksiä samassa kaupungissa, samalla alueella tai samalla alueella asuviin ihmisiin. Tämä käsite tuli elävästi esiin jaksossa, jonka tein Sharron L. Toddin kanssa.
Sharron, mustakorealainen amerikkalainen, omistaa yhdessä siskonsa kanssa Brooklyn Bakery -leipomon Helsingissä. Tämä kahvila, joka on yhteisön rakastama kiinteä osa, on tunnettu viihtyisästä ilmapiiristään ja edullisista herkuista. Muutettuaan Suomeen kahdeksan vuotta sitten siskokset ovat myyneet kaksi miljoonaa cupcakea ja 250 000 bagelia.
COVID-19-taudin puhkeaminen ajoi kuitenkin heidän liiketoimintansa lopettamisen partaalle. Sharron ja hänen siskonsa kääntyivät paikallisen yhteisönsä puoleen saadakseen apua. Hämmästyttävää kyllä, he keräsivät 50 450 euroa vain kolmessa päivässä. Heidän saamansa valtava tuki osoittaa, miten suuri vaikutus paikallisyhteisöllä voi olla. Heidän kokemuksensa osoittaa, miten suuri muutosvoima on luottamuksen rakentamisessa yhteisön sisällä.
Sharronin tarinassa minua inspiroi eniten hänen kestävyytensä ja yrittäjähenkisyytensä. Hän ja hänen siskonsa ovat jatkuvasti taistelleet unelmansa puolesta vieraassa maassa ja osoittaneet huomattavaa rohkeutta. Sharronin matka opettaa meille, että luottamus ei tunne rajoja ja voi murtaa esteitä. Hänen kykynsä ”murtaa lukko, kunnes se aukeaa”, kuten hän itse asian ilmaisee, on esimerkki siitä, miten maahanmuuttajat voivat lunastaa itselleen kuuluvan paikan yhteiskunnassa. Kahvilansa kautta Sharron edistää merkityksellistä vuorovaikutusta, joka auttaa integroimaan ja voimaannuttamaan yhteisön jäseniä.
Jos haluat tutustua tarkemmin Sharronin tarinaan ja yhteisön tuen rooliin, katso koko jakso täältä.
Oppitunti 3: Verkkoyhteisöt ja niiden luominen
Verkkoyhteisöt ovat yleistyneet, ja tämä suuntaus on kiihtynyt koronaviruksen puhkeamisen jälkeen. Nämä digitaaliset tilat mahdollistavat yhteydet samanhenkisiin yksilöihin ympäri maailmaa mukavasti kotoa käsin.
Yhteisöstrategin ja verkostoitumisen asiantuntijan Trine Ravnkilden kanssa tehdyssä paljastavassa jaksossa syvennyimme verkkoyhteisöjen rakentamisen ja tarkoituksellisten verkkotilojen luomisen taitoihin. Trinelle koronaviruksen aiheuttama siirtymä oli minimaalinen, sillä hänen toimintansa oli jo täysin verkossa – malli, josta monet voivat ottaa oppia etätyöstä.
Keskustelussamme korostui, että verkkoyhteisöjen johtajat ovat muutakin kuin vain moderaattoreita tai isäntiä; he ovat katalysaattoreita, jotka saavat aikaan muutoksia ryhmissään. Itsensä näkeminen muutenkin kuin isäntänä voi käynnistää merkittävän muutoksen, olipa tavoitteena sitten edistää kestävää elämää, kielten oppimista, verkkokurssien kehittämistä tai tyttöjen itseluottamuksen vahvistamista. Yhteisön rakentamisessa onnistuminen mitataan pitämällä haluttu lopputulos mielessä ja pyrkimällä siihen.
Kun yrityksellesi luodaan yhteisö, on tärkeää, että se ei keskity pelkästään tuotteesi ympärille. Mieti sen sijaan, mikä innostaa asiakkaitasi ja mikä vetää heitä brändiisi. Et voi rakentaa yhteisöä lasin ympärille, mutta voit kasvattaa koristeharrastajien yhteisöä. Muista, että ihmiset liittyvät ihmisiin, eivät tuotteisiin.
Jos haluat lisää tietoa tehokkaiden verkkoyhteisöjen luomisesta, katso koko jakso Trinen kanssa täältä.
Oppitunti 4: Sietokyky ja COVID
COVID-19:n saapuminen korosti joustavuuden ja kyvyn toipua takaiskuista ratkaisevan tärkeää merkitystä. Pandemian aikana rasismi ja muukalaisviha lisääntyivät maailmanlaajuisesti. Suomessa kriisi pahensi maahanmuuttajien haasteita ja vaikeutti heidän pyrkimyksiään kotoutua ja rakentaa myönteisiä etnisiä suhteita suomalaisiin.
Pandemia toi esiin myös haavoittuvuuksia kaikilla sektoreilla ja paljasti universaalin yhteyden ja yhteisön kaipuun eristyneenä aikana. Vaikeuksista huolimatta oli rohkaisevaa nähdä yhteisöjen kokoontuvan yhteen tukemaan toisiaan – olipa kyse sitten perheistä, sukulaisista tai naapureista, jotka auttoivat vanhuksia ruokaostoksilla.
Vapaaehtoistoiminta osoittautui yhteiskunnan vahvuuden elintärkeäksi osatekijäksi sekä kehittyneissä että kehitysmaissa, ja sillä on edelleen merkittävä rooli. Vapaaehtoistyöllä voidaan vaikuttaa konkreettisesti, tukea heikossa asemassa olevia ryhmiä ja edistää yhteenkuuluvuuden tunnetta. Ystävällisyydestä tuli näinä vaikeina aikoina uutta coolia.
Keskustelin näistä teemoista Johanna-Mai Riismaan kanssa, joka on vapaaehtoistoiminnan koordinointiin räätälöidyn Zelos App -sovelluksen toimitusjohtaja. Hänen teknologiansa avulla virolainen yhteisö pystyi yhdistämään vapaaehtoiset ja apua tarvitsevat pandemian aikana. Zelosia käytettiin myös virolaisissa hackathoneissa, joiden tarkoituksena oli vastata COVID-19-haasteisiin, sekä GlobalHack-tapahtumassa. Johanna-Main työ havainnollistaa, miten teknologia ja startup-ekosysteemi voivat lisätä vapaaehtoistoiminnan vaikutusta ja näkyvyyttä sekä paikallisesti että maailmanlaajuisesti.
Hänen sovelluksensa helpotti ainutlaatuista vuorovaikutusta, kuten vaihto-opiskelijoiden ruoan toimittamista vanhuksille. Eräässä erityisen koskettavassa kohtaamisessa iäkäs nainen tapasi mustaihoisen opiskelijan ensimmäistä kertaa. Tämä kokemus on vahva esimerkki siitä, miten yksinkertaiset palvelutyöt voivat kuroa umpeen kulttuurieroja ja luoda syviä yhteyksiä.
Jos haluat kuulla lisää siitä, miten tällaiset vuorovaikutustilanteet voivat muuttaa näkökulmia ja vahvistaa yhteisön siteitä, katso koko jakso Johanna-Main kanssa.
Oppitunti 5: Vapaaehtoistyön ja joukkorahoituksen lisäksi
Yhteisöt ovat elintärkeitä tiloja ihmisten välisille yhteyksille. Koska olemme luonnostaan sosiaalisia olentoja, elämme vuorovaikutuksesta ja kollektiivisesta luovuudesta. Yhteisöjä tutkivan akateemikon Jukka-Pekka Heikilän kanssa käymässämme kiehtovassa keskustelussa pohdimme, miten tärkeää on löytää oma konteksti ja merkityksellisyys, mikä on yhä tärkeämpää verkottuneessa maailmassamme.
Jukka-Pekka on intohimoinen osallisuuden, monimuotoisuuden ja voimaantumisen puolestapuhuja. Keskustelumme aikana hän kertoi henkilökohtaisia kokemuksiaan siitä, miten välttämätöntä on muuttaa ulkomaille ammatillisen menestyksen saavuttamiseksi. Tähän sisältyi rahoituksen saaminen tutkimukselleen ja laajemman tunnustuksen saaminen, mikä osoittaa, että joskus on välttämätöntä astua oman mukavuusalueen ulkopuolelle, jotta ”pärjää”.
Keskustelumme yleinen viesti oli selvä: sitoutuminen sekä ulkomaisiin että paikallisiin yhteisöihin voi parantaa merkittävästi taitojasi ja kykyjäsi ja vahvistaa ansioluetteloasi, suosituksiasi ja ammatillisia tavoitteitasi. Vinkki on yksinkertainen mutta syvällinen: pysy nöyränä – se vie sinut pitkälle, olitpa sitten toimitusjohtaja tai opiskelija.
Muista ”toimia paikallisesti ja ajatella globaalisti” ja tartu kasvu- ja vaikutusmahdollisuuksiin, missä tahansa ne tarjoutuvatkin.
Miten yhteisöstä voi hyötyä, oppia ja kasvaa?
Maahanmuuttajille, kansainvälisille lahjakkuuksille ja puolisoille:
Eri yhteisöjen jäseninä teillä on itseisarvoa ja paljon annettavaa. On tärkeää sitoutua vastavuoroisesti näihin yhteisöihin – anna yhtä paljon kuin saat. Aluksi saatat huomata kuluttavasi enemmän kuin luovasi, mutta todellinen täyttymys alkaa, kun muutut luojaksi joko ammatillisessa roolissasi tai olemalla aktiivinen paikallisessa ympäristössäsi.
Opettajille, ryhmänjohtajille ja toimitusjohtajille:
Edistä, ylläpidä ja osallistu verkkokeskusteluihin työntekijöiden kokemuksen ja vuorovaikutuksen parantamiseksi. Tämä on ratkaisevan tärkeää hyvinvoinnin kannalta ja toimii suojana eristäytymistä, väsymystä ja syrjäytymistä vastaan. Yhteisön rakentaminen organisaatiossasi vahvistaa yleistä kulttuuria. Tunnusta tiimisi yhteisön mestarit ja järjestä yhteisön arvostuspäiviä, jotka ylittävät yrityksen perinteiset tunnusluvut.
Monimuotoisuus ruokkii luovuutta yhteisöissä, kun taas yhteisön vuorovaikutuksen rajoittaminen voi johtaa siiloutumiseen ja yhteisen luovuuden vähenemiseen. Sekä liike-elämässä että sen ulkopuolella yhteinen elämämme kukoistaa kestävyydestä, jota luovuutemme ja keskinäinen tukemme tukevat.
Poliittisille päättäjille:
Ota yhteyttä yhteisön johtajiin ja sisällytä teknologinen näkökulma kaikkiin aloitteisiisi. Yhteyksien luominen ja yhteisön synergioiden korostaminen on nyt tärkeämpää kuin koskaan. Varatkaa budjetistanne varoja poliittisen viestinnän tehostamiseen ja antakaa yhteisön johtajille mahdollisuus saada näkyvyyttä ja muokata yhteisöjään tehokkaasti.
Joitakin yleisiä vinkkejä yhteisön luomiseen ja edistämiseen:
1. Tunnista ja muokkaa yhteisösi:
Ole tietoinen ympärilläsi olevasta yhteisöstä. Pohdi, mitkä toiminnot antavat sinulle energiaa ja mitkä tyhjentävät sinut. Toimintasi – ja tekemättä jättämisesi – ovat ratkaisevassa asemassa yhteisösi muovaamisessa. Aseta selkeät aikomukset osallistumisellesi ja sovita ne yhteen yhteisön odotusten kanssa. Tämä sitoutuminen tarjoaa hedelmällisen maaperän kasvulle, kehitykselle, oppimiselle ja takaisin antamiselle.
2. Luo turvallisia tiloja kasvulle:
Tunnista tilat, jotka edistävät oppimista ja henkilökohtaista kehitystä, ja kutsu muut mukaan. Sitoutu samanhenkisten sekä eri taustoista tulevien henkilöiden kanssa laajan näkökulman säilyttämiseksi. Hyväksy yhteistyö erilaisuudesta huolimatta, sillä monimuotoisuus lisää yhteisön elinvoimaisuutta ja omaa henkilökohtaista kasvuasi.
3. Kannusta avoimeen vuoropuheluun:
Avoin ja jatkuva vuoropuhelu on kasvun kannalta olennaisen tärkeää. Mitä enemmän kommunikoimme keskenämme, sitä tehokkaammin voimme kohdata ja voittaa sekä tietoisia että tiedostamattomia ennakkoluuloja. Muista, että monimuotoisuuden ja osallisuuden edistäminen on kollektiivinen vastuu, ja yhteisöt ovat täydellinen ympäristö näille tärkeille keskusteluille.
4. Yhteistyötä yhteisen hyvän hyväksi:
Yhteisön rakentamisessa olisi keskityttävä yhteiseen hyvään tähtäävään yhteistyöhön. Tässä yhteisessä tarkoituksessa näen yleismaailmallisen tarpeen kuulua yhteen, erottautua toisistaan ja olla yhtenäinen yhteisen toiminnan kautta. Tämä lähestymistapa ei ainoastaan vahvista yhteisöä vaan myös vahvistaa yhteisten ponnistelujemme vaikutusta.
Haluatko oppia lisää? Tässä on joitakin lisälähteitä:
Exploring Mindsets and Innovation:
- Christian Busch: Sukella siihen, miten voit valjastaa odottamattomien kohtaamisten voiman luovuuden ja innovaation hyväksi.
Digitaalinen hyvinvointi ja irrottautuminen:
- 24/6 – The Power of Unplugging One Day a Week by Tiffany Shlain: Tutustu hyötyihin, joita digitaalisista laitteista irrottautuminen yhtenä päivänä viikossa tarjoaa keskittymiskyvyn ja yleisen hyvinvoinnin parantamiseksi.
Human Behavior and Society:
- Humankind by Rutger Bregman: Tutustu toiveikkaaseen näkökulmaan ihmisluontoon, joka haastaa nykyisen kyynisyyden yhteiskunnallista käyttäytymistä kohtaan.
- Identiteetti: The Demand for Dignity and the Politics of Resentment by Francis Fukuyama: Syvenny identiteettipolitiikan monimutkaisuuteen ja sen vaikutukseen globaaleihin asioihin.
Henkilökohtaista kasvua ja osallisuutta:
- Itsearvon safari by John Nyland: Lähde matkalle tutkimaan ja parantamaan itsetuntoasi ohjattujen pohdintojen avulla.
- The Art of Active Allyship by Dr. Poornima Luthra: Hanki tietoa siitä, miten olla tehokas liittolainen ja tukea osallisuutta kaikissa ympäristöissä.
Community Engagement:
- Community Builder – The Book by Ghost Company: Tutustu strategioihin vahvojen, tukevien yhteisöjen rakentamiseen ja vaalimiseen missä tahansa ympäristössä.
0 kommenttia