What I Learned from Being a TEDx Speaker – 8 Tips on Better Public Speaking

Kauden tervehdys! Vuoden päättyessä on täydellinen aika pohtia, miten pitkälle olemme päässeet monimuotoisuuden, tasa-arvon ja osallisuuden (DEI) alalla ja mihin meidän on mentävä seuraavaksi.

Vuosi 2024 oli DEI:n toiminnan ja kehityksen vuosi. Tässä on katsaus taaksepäin ja joitakin näkemyksiä vuodelle 2025:

📊 Vuosi 2024 numeroina ja näkemyksinä

• 85 % yrityksistä maailmanlaajuisesti on sitoutunut DEI:hen, mutta vain 43 %:lla yrityksistä on vankka ja toimiva strategia (lähde: Forbes)
• DEI-ala kasvoi 15 prosenttia, mutta monet roolit olivat pikemminkin lisäosia kuin itsenäisiä tehtäviä, mikä jätti aukkoja vastuullisuuteen.
• Monialainen yhteistyö kasvoi 20 prosenttia, mikä osoittaa yritysten, kansalaisjärjestöjen ja yliopistojen välisten kumppanuuksien voiman.
  
• ETLA:n taloudellisen tutkimuslaitoksen mukaan ulkomaalaisten osuus Suomen patenteista on 60 prosenttia.

💡 Mikä muuttui tammikuun postaukseni jälkeen?

• Toiminta sanojen sijaan: Yritykset keskittyvät vähemmän iskulauseisiin ja enemmän mitattaviin tuloksiin.
• Roolien muuttaminen: Yhä useammat DEI-johtajat menettivät tittelinsä, mutta tämä avasi keskustelut DEI:n sisällyttämisestä syvemmälle organisaation strategioihin.
• Kestävät urat: Ennakoitavissa olevat tulot ovat edelleen haaste DEI-ammattilaisille, ja he tarvitsevat innovatiivista rahoitusta ja organisaatiotukea.

🎯 Kolme huomioon otettavaa asiaa vuodelle 2025

• Integraation syventäminen: Tee DEI:stä osa ydinliiketoimintastrategiaasi, älä valinnainen lisäosa.
• Mittaa vaikutuksia: Rakenna järjestelmät, joilla seurataan DEI-aloitteiden edistymistä ja kannattavuutta – vain 30 prosenttia yrityksistä tekee tämän tällä hetkellä tehokkaasti.
• Täydennyskoulutus ja yhteistyö: Investoi monialaisiin kumppanuuksiin ja vankkaan koulutukseen niin johdolle kuin työntekijöillekin.

Tehdään vuodesta 2025 vuosi, jolloin DEI:stä tulee enemmän kuin pelkkä keskustelu. Nyt on aika toimia, vastata vastuusta ja osallistua aidosti.

🌍 Pieni ystävällisyyden teko

Tänä vuonna olen johdonmukaisesti tukenut Lääkärit ilman rajoja -järjestöä sen uskomattoman työn vuoksi, jota se tekee konfliktialueilla olevien ihmisten auttamiseksi. Kannustan sinua harkitsemaan sellaisen järjestön tukemista, jolla on todellista vaikutusta. Voit tukea heitä täällä: Lääkärit ilman rajoja

Toivotan teille iloista joulun aikaa ja DEI:n voimin uutta vuotta!

Lämpimät terveiset,

Kamilla Sultanova

P.S. Pidä silmällä tammikuussa ilmestyvää DEI Trends Report 2025 -raporttiani!